Plan de Comunicación Interna

La cultura empresarial brota desde dentro

Plan de Comunicación Interna

La cultura empresarial brota desde dentro

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Plan de Comunicación Interna

Lo que se habla en los pasillos o en la máquina del café es lo que de verdad sostiene una empresa. La comunicación interna es la brújula de la compañía. Sirve para alinear, inspirar y evitar que cada área hable en un idioma distinto. Dentro de una empresa se dicen muchas cosas, pero sólo unas pocas terminan construyendo identidad. Un buen plan de comunicación interna conecta lo que se hace con lo que se cree. Refuerza el propósito, da dirección y hace visible lo que la rutina esconde.

Si necesitas una estrategia para que tu equipo entienda hacia dónde va tu marca, sólo tienes que dar un paso más. Llámanos y te diseñaremos el plan de comunicación perfecto para que la gente entienda hacia dónde va tu marca y, algo más importante, lograremos que tu equipo se sienta que forma parte del movimiento.

Lo que se habla en los pasillos o en la máquina del café es lo que de verdad sostiene una empresa. La comunicación interna es la brújula de la compañía. Sirve para alinear, inspirar y evitar que cada área hable en un idioma distinto. Dentro de una empresa se dicen muchas cosas, pero sólo unas pocas terminan construyendo identidad. Un buen plan de comunicación interna conecta lo que se hace con lo que se cree. Refuerza el propósito, da dirección y hace visible lo que la rutina esconde.

Si necesitas una estrategia para que tu equipo entienda hacia dónde va tu marca, sólo tienes que dar un paso más. Llámanos y te diseñaremos el plan de comunicación perfecto para que la gente entienda hacia dónde va tu marca y, algo más importante, lograremos que tu equipo se sienta que forma parte del movimiento.

Problemas que resolvemos

  • Equipos que reciben mensajes dispersos o contradictorios.

  • Falta de información clara sobre prioridades, cambios o decisiones relevantes.

  • Canales internos que no cumplen su función o se utilizan sin criterio.

  • Conversaciones informales que sustituyen a la comunicación oficial.

  • Dificultad para conectar cultura, propósito y tareas del día a día.

Qué incluye este servicio

  • Diagnóstico de canales, rutinas y necesidades reales del equipo.

  • Definición del sistema de mensajes clave para cada área.

  • Diseño de herramientas y dinámicas de comunicación interna.

  • Pautas para líderes y responsables de equipo.

  • Seguimiento periódico para evaluar claridad e impacto.

¿Cómo te ayudaremos?

  • Leemos cómo circula la información y detectamos puntos donde se pierde.

  • Construimos un marco que ordena mensajes, canales y responsabilidades.

  • Diseñamos rutinas que facilitan transparencia y participación.

  • Preparamos guías para que los equipos comuniquen con seguridad.

  • Acompañamos la implantación para mantener coherencia y continuidad.

Problemas que resolvemos

  • Equipos que reciben mensajes dispersos o contradictorios.

  • Falta de información clara sobre prioridades, cambios o decisiones relevantes.

  • Canales internos que no cumplen su función o se utilizan sin criterio.

  • Conversaciones informales que sustituyen a la comunicación oficial.

  • Dificultad para conectar cultura, propósito y tareas del día a día.

Qué incluye este servicio

  • Diagnóstico de canales, rutinas y necesidades reales del equipo.

  • Definición del sistema de mensajes clave para cada área.

  • Diseño de herramientas y dinámicas de comunicación interna.

  • Pautas para líderes y responsables de equipo.

  • Seguimiento periódico para evaluar claridad e impacto.

¿Cómo te ayudaremos?

  • Leemos cómo circula la información y detectamos puntos donde se pierde.

  • Construimos un marco que ordena mensajes, canales y responsabilidades.

  • Diseñamos rutinas que facilitan transparencia y participación.

  • Preparamos guías para que los equipos comuniquen con seguridad.

  • Acompañamos la implantación para mantener coherencia y continuidad.

Caso de estudio / PORTFOLIO

El equipo informado rinde mejor. Creamos canales fluidos que conectan a la plantilla con la visión de la dirección. Mira cómo activamos el talento.

Caso de estudio / PORTFOLIO

El equipo informado rinde mejor. Creamos canales fluidos que conectan a la plantilla con la visión de la dirección. Mira cómo activamos el talento.

Caso de estudio / PORTFOLIO

El equipo informado rinde mejor. Creamos canales fluidos que conectan a la plantilla con la visión de la dirección. Mira cómo activamos el talento.

Testimonios

Colaborar con Thankium en proyectos de patrocinio es contar con un equipo que entiende la marca y aporta visión estratégica. Es tener un partner real.

Jaime Díaz-Faes, Partnership Creation Manager en Real Madrid

Jaime Díaz-Faes, Partnership Creation Manager en Real Madrid
Juan M. López, Partner Marketing Manager en Dassault Systèmes

Testimonios

Colaborar con Thankium en proyectos de patrocinio es contar con un equipo que entiende la marca y aporta visión estratégica. Es tener un partner real.

Jaime Díaz-Faes, Partnership Creation Manager en Real Madrid

Jaime Díaz-Faes, Partnership Creation Manager en Real Madrid
Juan M. López, Partner Marketing Manager en Dassault Systèmes

Testimonios

Colaborar con Thankium en proyectos de patrocinio es contar con un equipo que entiende la marca y aporta visión estratégica. Es tener un partner real.

Jaime Díaz-Faes, Partnership Creation Manager en Real Madrid

Jaime Díaz-Faes, Partnership Creation Manager en Real Madrid
Juan M. López, Partner Marketing Manager en Dassault Systèmes

Así aplicamos el método Thankium en este servicio

En Thankium trabajamos con un método propio, inspirado en el ‘User Centered Design’ (UCD) y transformado en nuestra manera de entender cada proyecto. Lo llamamos Thinkium: un proceso iterativo, transversal y flexible que se ajusta a cada cliente y a cada reto.

  • ¿Cómo lo hacemos?

  • Fase 1 — Descubrimiento, investigación y planificación

  • Fase 1 — Descubrimiento, investigación y planificación

  • Fase 2 — Diseño y desarrollo

  • Fase 2 — Diseño y desarrollo

  • Fase 3 — Validación y evaluación

  • Fase 3 — Validación y evaluación

  • Fase 4 — Implementación completa

  • Fase 4 — Implementación completa

  • Fase 5 — Monitorización, medición y mejora

  • Fase 5 — Monitorización, medición y mejora

  • El ciclo continúa hasta alcanzar la versión más sólida del proyecto. Cada aprendizaje impulsa un nuevo diseño y cada iteración lo perfecciona. Es un proceso vivo, en constante evolución.

Así aplicamos el método Thankium en este servicio

En Thankium trabajamos con un método propio, inspirado en el ‘User Centered Design’ (UCD) y transformado en nuestra manera de entender cada proyecto. Lo llamamos Thinkium: un proceso iterativo, transversal y flexible que se ajusta a cada cliente y a cada reto.

  • ¿Cómo lo hacemos?

  • Fase 1 — Descubrimiento, investigación y planificación

  • Fase 2 — Diseño y desarrollo

  • Fase 3 — Validación y evaluación

  • Fase 4 — Implementación completa

  • Fase 5 — Monitorización, medición y mejora

  • El ciclo continúa hasta alcanzar la versión más sólida del proyecto. Cada aprendizaje impulsa un nuevo diseño y cada iteración lo perfecciona. Es un proceso vivo, en constante evolución.

  • ¿Cómo define Thankium un sistema de comunicación interna que funcione de verdad?

  • ¿Cómo define Thankium un sistema de comunicación interna que funcione de verdad?

  • ¿Por qué un plan de comunicación interna mejora la cultura corporativa?

  • ¿Por qué un plan de comunicación interna mejora la cultura corporativa?

  • ¿Cómo se mide el impacto de un plan de comunicación interna?

  • ¿Cómo se mide el impacto de un plan de comunicación interna?

  • ¿Cómo define Thankium un sistema de comunicación interna que funcione de verdad?

  • ¿Por qué un plan de comunicación interna mejora la cultura corporativa?

  • ¿Cómo se mide el impacto de un plan de comunicación interna?

CONTACTA CON THANKIUM

Conectemos a tu equipo con tu propósito

El marketing trabaja para mover resultados y la comunicación para construir sentido; no hacen lo mismo ni funcionan igual. Aquí puedes contactar con quienes impulsan campañas y con quienes definen mensajes para cuidar la reputación de tu marca. Cada disciplina tiene su método y su forma de pensar. Si necesitas saber qué área encaja mejor con tu caso, escríbenos y te guiamos.

Algo ha salido mal.
Hemos recibido tu mensaje

PRÓXIMAS REAPERTURAS 2026 / 2027

En 2020, el impacto global de la pandemia nos obligó a cerrar nuestras oficinas de Nueva York y Londres. Han pasado seis años y volvemos con más empuje que nunca. En 2026 reabriremos ambas sedes para acompañar a las marcas en su crecimiento internacional. Más que un regreso, es un comeback con sabor a expansión y a esa fe descarada que siempre nos mueve.

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En 2020, el impacto global de la pandemia nos obligó a cerrar nuestras oficinas de Nueva York y Londres. Han pasado seis años y volvemos con más empuje que nunca. En 2026 reabriremos ambas sedes para acompañar a las marcas en su crecimiento internacional. Más que un regreso, es un comeback con sabor a expansión y a esa fe descarada que siempre nos mueve.

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