El proceso de selección es sencillo y transparente. Cada oferta incluye un correo específico al que deberás enviar tu candidatura. Sólo te pedimos tres cosas:

1. Tu CV actualizado.

2. Tu portfolio, demo reel o repositorio, si aplica a tu perfil.

3. Un breve mensaje explicando por qué te interesa el puesto y qué puedes aportar.

Cuando recibamos tu candidatura, la revisaremos de forma personalizada. Si encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para una primera conversación. Después, si avanzas, tendrás una entrevista más técnica con el equipo correspondiente. En todos los casos, recibirás respuesta, avances y comentarios.

Nos tomamos en serio el tiempo de las personas, así que intentamos que todo el proceso sea claro, ágil y respetuoso.

Puedes escribirnos aunque no veas un puesto acorde a tu perfil en este momento. No podemos asegurar una respuesta rápida debido al volumen de candidaturas que recibimos, pero ten por seguro que guardaremos tu solicitud y la tendremos en cuenta si abrimos un proceso relacionado con tu perfil. En ese caso, te contactaremos por correo electrónico para saber si te interesa participar.

ATENCIÓN:
Recibimos multitud de solicitudes cada semana, por lo que no atenderemos ni responderemos a:

• Candidaturas para puestos que no tienen relación con nuestra actividad.

• Personas que no residen actualmente en Madrid, Tenerife o Miami, o que no cuentan con un permiso de trabajo en regla en la ciudad o país correspondiente.

• Propuestas del tipo “quiero irme a vivir a Madrid, Tenerife o Miami y busco trabajo allí”.
  Si no vives en una de nuestras ciudades y además no tienes permiso de trabajo indefinido, por favor, no nos contactes.